例えば、成長のためにも自校の教員に他の私学で現場を経験して欲しいケース。しかし、相談する相手も機会も限られています。
あるいは、活躍している教職員が、ご家族の事情でやむを得ず退職しなければならないケース。公立とは違い異動が難しい私学各校では、どうしても生じています。
　こんな時、会員校同士で地域を超えて人財交流を行う支援ができないか。ご要望を受けて考えました。

《例えばこんな時…》
・１年間、他の学校を経験することで幅広い知見を獲得し一気に成長させたい…
・今とは異なる環境に身を置いて、自らの学校にはない取り組み・制度・文化を持ち帰ってきて欲しい…
・ご家族の転勤のためやむなく退職となる教員がいる。転勤先でも生徒のために頑張って欲しい…
・常勤講師３年が終了、規定でやむなく契約終了になる。ぜひ、他私学のポストに空きさえあれば…

 私学のお仕事ナビサービスの一環として、この人財交流をご支援し、私学全体での組織・人材活性化（私学全体での適材適所）に貢献いたします。

本サービスは『私学のお仕事ナビ』会員校限定となっております。

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