構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。
 一方、学校に対しては残業、休日出勤等の「働き方改革」関連報道が繰り返され、“学校＝ハードワーク”のイメージが増幅されたことも影響し、“教職離れ”といわれる採用試験の倍率低下がとまりません。多くの私学管理職からも、採用難の声が聞かれます。
 この構造的人材不足への対策は、従来の延長線上の採用努力だけでは足りず、人事・採用全体のリニューアルが必要です。私学のお仕事ナビでは、人事・採用に関わる講座や、意見交換の場となる座談会を開催してまいります。
　会員校の皆様は無料でご参加いただけます。

私学人事バージョンアップ　テーマ別座談会

＜構成＞　全体：60分
　１．レクチャー編　　20分程度
　２．自校診断　　　　10分
　３．座談会　　　　　30分

＜2024年度 年間テーマ＞
　・10/16（水）教員評価に基づく成長支援
　・11/13（水）報酬制度Ⅰ：金銭的報酬
　・12/11（水）報酬制度Ⅱ：非金銭的報酬
　・1/22 （水）キャリアパス設計 リーダー/スペシャリスト
　・2/19 （水）組織設計 これからの私学に必要な機能
　・3/19 （水）組織運営 決められる・素早く動く組織へ
　　各14:00～15:00
　※「私学のお仕事ナビ」会員校限定の座談会となります。詳細はお問い合わせください。

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　講座は『私学のお仕事ナビ』会員校限定の内容となっております。また、会員の皆様は過去に開催した講座のアーカイブ動画を視聴いただけます。ご希望の方は、まずは下記より「お試し入会」をお願いいたします。