構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。
一方、学校に対しては残業、休日出勤等の「働き方改革」関連報道が繰り返され、“学校=ハードワーク”のイメージが増幅されたことも影響し、“教職離れ”といわれる採用試験の倍率低下がとまりません。多くの私学管理職からも、採用難の声が聞かれます。
この構造的人材不足への対策は、従来の延長線上の採用努力だけでは足りず、人事・採用全体のリニューアルが必要です。私学のお仕事ナビでは、人事・採用に関わる講座や、意見交換の場となる座談会を開催してまいります。
会員校の皆様は無料でご参加いただけます。
私学人事バージョンアップ テーマ別座談会
<構成> 全体:60分
1.レクチャー編 20分程度
2.自校診断 10分
3.座談会 30分
<2024年度 年間テーマ>
・10/16(水)教員評価に基づく成長支援
・11/13(水)報酬制度Ⅰ:金銭的報酬
・12/11(水)報酬制度Ⅱ:非金銭的報酬
・1/22 (水)キャリアパス設計 リーダー/スペシャリスト
・2/19 (水)組織設計 これからの私学に必要な機能
・3/19 (水)組織運営 決められる・素早く動く組織へ
各14:00~15:00
※「私学のお仕事ナビ」会員校限定の座談会となります。詳細はお問い合わせください。
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『私学のお仕事ナビ』非会員の皆さまへ
講座は『私学のお仕事ナビ』会員校限定の内容となっております。また、会員の皆様は過去に開催した講座のアーカイブ動画を視聴いただけます。ご希望の方は、まずは下記より「お試し入会」をお願いいたします。